이들 중에 단한가지「형(型)」만 가지고도 나쁜 지도자, 나쁜 멤버로서의「하이웨이」를 달리는 사람이 될 수 있다.
 
우리 태권도의 일선 지도자와 그 외의 지도자와 구성원들은 이 글을 스스로를 비평하고 판단하는 기회로 생각하며 정독하여주길 바란다.
 

무지, 태만, 주체성없는 자신의 결점을 감추기 위하여 노한 목소리로 노발 대발하여 우월감을 나타내는 형으로, 흔히 열등감을 해소하기위해 자만, 고성, 허풍등 우월적인 태도로 자신을 은폐하는 형.

무관심형은 만들어지는 것이지, 타고 나면서 그런 사람은 없다.
무관심형의「폼」은 오랜 세월동안 연습을 한 사람만이 할 수 있다. 부하로 부터의 제안을 무시하며, 규칙, 법규만을 내세워 제재만을 하고, 능률스케쥴 등을 수박 겉핥기식으로 넘기고, 그 일의 효과등은 검토하지 않은 형.

비협조형은 결코 자기틀에서 한발자국 나아가 남을 도우려 하지 않는다. 부하에게 조력이나 충고는 아예 하지 않으며, 경영상의 어떠한 일이든 철저하게 처리하거나 흥미를 갖지않으며, 부하직원의 신상이나 훈련등에도 아무런 책임을 느끼지 않는 형.

「게스타포」(Gestapo)형은 전세지배형으로 누구든 「게스타포」형이 될 수 있다. 부하를 신용하지 않는다. 마치 부하를 스파이 인듯, 늘상 의심을 하며, 자기가 속해 있지 않는 다른 그룹에 대해서는 극단적인 의심을 갖는다. 다른 사람이 자기를 속이기전에 남을 먼저 기만하는 형이라고 할까….

독점형은 혼자 공을 쥔채「고울」에 뛰어드는 것을 좋아하는 인간형이다. 부하가 훌륭한 일을 한 것을 인정하지 못하는 졸부, 잘한사람 표창을 주는 것을 게을리하고 상사에게 최대의 아양을 보이고, 부하를 무자비하게 몰아 부치며, 타인의 공을 자기화 하려는 「넘버원」맨이 바로 독점 능률저하경쟁 형.

억압형은 언행에서부터 모든면에서 부하를 항상 자기 「레벨」이하로 내려 놓는다. 독창적인 사고에서 나오는 부하들의 제안을 무시하며, 모든 적극적인 행동을 저지시킨다. 억압하고, 압박하고, 사기를 저하시키는 훌륭한(?) 재능을 가진 주인공이라고 볼까…?

위협형은 부하를 뜨끔하게 만들어 자기 자신을 위해 충성을 하도록 하는데 즐거움을 느끼는 「타입」이다. 이는 놀라운 이중의 호기를 항시 갖고, 영향을 주며, 변화를 늘 만들어 괴롭히며, 적당한 시기에 한건씩 만들어 위협하며, 반대를 위한 반대를 순간순간 조직적으로 대처하며 권모술수에 능하여 남을 곤경에 빠뜨리는 형의 주인공들이다.

 

그리고 “”는 인간대 인간으로서의 기본적인 사고를 갖고 부하와의 대화는,

첫째, 객관성 있게

둘째, 문제를 구체적으로 그 문제(부하의 역할) 속에서 같이서서 연구하며,

셋째, 그 문제를 해결하기 위해 함께 뛰며,

넷째, 부하와 우호적인 관계를 지속하여 그 결과를 추구함이 지도자로서 갖추어야할 덕목이며 자세이다.